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近日，有消息称腾讯内部发送了一份全员邮件，预示着新一轮的薪酬改革来袭。其中最引人注意的一点，未来腾讯将不会在单独针对职级晋升做即时的薪酬调整，也意味着晋升调薪已经成为过去时。同时，腾讯的年度薪资回顾也将从原来的6月调整为7月，并立即执行。
邮件中称：“公司认可晋升所代表的能力提升和更高的职责要求，同时也要求用‘武功’立‘战功’，将能力转化为业绩贡献。因此在年度薪资回顾时会结合业绩贡献、能力提升、薪酬竞争力等因素综合评估。”
从上述可知，未来腾讯员工的调薪将会与绩效挂钩，职能晋升不再与调薪绑定。事实上，这也并非是一个新政策，早在2020年腾讯就曾对员工的年度例行涨薪制度作出过调整，建立了薪资回顾机制，一定程度上改变了员工此前必然涨薪的原则。而此次调整，也被不少业内人士看作是腾讯对成本优化以及薪酬改革的结果。
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